【徵選公告】論壇是我們的家，讓我來守護它！

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彈友們　日安：

　　之前有好多彈友在向超版詢問，彈彈堂的版主徵選標準是什麼～
　　是的，沒錯，今天超版要在這裡公開招兵買馬囉！

　　只要您對彈彈堂的討論區有愛、有熱情，符合以下資格就快來報名吧。

　　報名即會進入審核，審核通過與否皆會通知，錄用之版主將會另行公告說明。
　　徵選時間：即日起至需求版主徵選額滿為止！

此次徵選開放的版主如下：
　　◎彈彈堂討論區版主，需求一名
　　（因未來論壇版塊有調整重組的規劃且創作區工作量較小，故目前由彈彈堂討論區版主兩位兼任創作區版主）

版主工作條例：
第一條　擁有所管理版塊的操作管理許可權，即可按論壇相關規則進行加精華，刪除、轉移及鎖定不符合規定的論題，禁止不守規則的用戶在論壇的發言權。

第二條        版主具有策劃和組織與論壇主題有關的活動的權利，但所發起的活動不得違反國家法律、論壇版規。
注意事項：若有需要「官方配合」則在發表主題前需先與管理員進行討論，如與「官方相關之活動」未經討論所進行之活動，管理員有權關閉活動主題。且計點一次。需要官方配合的活動務必事先提出。

第三條        版主享有工資（工資採每月一號發放，遇假日順延；工資為管理員給的遊戲虛擬道具：強化石x50、玄獸寶石x300、修煉藥水2級x20、高級作物x20、隨機屬性寶珠lv9-15x5、戰魂丹x100）。不得有譁眾取寵行為誤導版民。遵守論壇各項規章制度，遵守國家法律、法規，自覺維護論壇形象。

第四條        嚴格依據相關規定對網友的帖子進行升級、加分獎勵；按照版規處理違反論壇版規的帖子/回文。升級,以及移文時必須通知作者操作及操作原因。

第五條        及時維護所管理版塊的正常秩序，積極參與調節及處理版內糾紛，確保所管理版塊持續、健康地發展。

第六條        嚴禁使用任何攻擊、謾罵性詞彙，或是破壞版主團隊性的詞性，（例如：這次我通融可以，但是其他版務我就不知道囉，都是這樣處理。）

第七條        疏導為主，慎用權力，耐心解答會員對於管理工作的質疑，嚴禁濫用職權打擊報復。

第八條        嚴禁版主在不同版面發佈相同內容的帖子。（因特殊需要的論壇事務帖子除外）

第九條        出現個人不能或不便解決的問題時，需至相關回報版面向管理員通報。

第十條        妥善保管登錄用戶密碼，不得將用戶轉借他人使用。

第十一條　請勿參與筆戰。

第十二條　不得越權跨區處理（包含：加積分/禁言/移動/刪除...等）。

第十三條　若版規沒有規範事項，暫不做懲處，請板主與其他板主討論過後再做合理懲處，一個人的考量過於主觀，需與其他板主共同商量以客觀方式處之。

第十四條　適時整理該區帖子，取決板主管理方式（整理區塊文章，活躍這個區塊發帖狀態，讓版民進而討論）。

版主管理條例
第1條        管理規則除了惡意犯規之外，以勸導、鎖文做為管理方式，禁言應為最後手段。且需在禁言專區登錄禁言原因（版主專用版）。若禁言一小時內未登錄記一點。

第2條        本條文包括各版版主及總版主。

第3條        除總版主外，各遊戲版維持三名版主，以利版務維護。

第4條        本版管理採記點制，三個月內積滿五點者免職處分。

第5條        未經請假報備，連續兩週未上站者，記一點。

第6條        版主若有要事請假，可由管理員協調其它版主代為管理。

第7條        一個月內未有管理或主辦法動屬於未善盡職責，且未在請假專區說明請假事由，免職處分。

第8條        執法不公、未依板規、站規執法，記一點。

第9條        利用職權之便，從事非正常職務行為，免職處分。

第10條        出借帳號者一經查證，免職處分。

第11條        嚴禁使用任何情緒化的字眼進行板務管理；甚至利用職權私下寄信謾罵、威脅網友，經檢舉取證查獲站方主觀認定為情緒用詞，採記點或免職處分。（如：去死啦~小白、看你還敢不敢灌、誰叫你不看板規…等）

第12條        管理規則除了惡意犯規之外，以勸導、鎖文做為管理方式，禁言應為最後手段。且需在處份說明專區登錄禁言原因。若禁言一小時內未登錄記一點。

注意事項
一.        版主需注意有關版主的權利、義務及其他相關之事項。
二.        版主上任後可依照需要個別訂立版規，並在定期會議時與管理員討論確認後，由管理員公佈版規。
三.        若版上使用者所發表之文章違反論壇版規之規定，則版主有權利及義務刪除之。
四.        凡是版上玩家們發生言語衝突，版主有義務以公正立場協調紛爭。如使用者仍不聽勸阻，可通知管理員或是超級版主協助處置。
五.        版主應推動該版面的討論風氣，並盡可能經常發表與該板內容有關的文章或回答使用者的問題，使該子版的風格和主題確立。
六.        版主應多多標記板上精華文章，並將文章及相關的常見問題的解答收錄至精華區，以便利版友查詢相關資訊。
七.        若該版內有爭吵，版主應負起協調的工作。如果遇到討論區內有玩家互相爭執，已經很明顯失去理性，版主必須主動出面協調爭執，維持討論區內的正當言論。
八.        若是版上有蓄意灌水之情勢，版主應主動出面勸阻，並刪除灌水的文章，否則視為未盡職責。若版主參與灌水，甚至用版主權限以遂行其目的者，視為嚴重失職。
九.        官方人員主動與版主洽談活動事宜時，版主有義務必須協助舉行。

※ 管理員與超級版主之工作內容：版務事項監督、中立協調角色、版務群疑難事項協助處理。

※ 若各版主所訂下版規有不妥處，管理員與超級版主有權修改刪除。

※ 管理員以討論版之論壇事務為主，超級版主是官方人員作為對玩家用的窗口，負責公告活動新聞以及相關客服回覆等等。

※ 於各板自治原則之下，板主有權主觀認定犯規行為，但應盡量避免初犯立即禁言的處份。

版主報名資格：
1. 己入駐台灣淘米旗下遊戲滿一年，且近三個月無違規紀錄。
2. 回應之有效文章需超過100篇。（例：遊戲攻略、建議、問題解答。不含垃圾發文，例：頭香、嗯..收到）

版主報名表格：
1.        論壇帳號：
2.        暱稱（或綽號）：
3.        遊戲米米號／遊戲角色名稱／伺服器（工資發放需求）：
4.        自我介紹（請簡單介紹自己，50個字以內即可）：
5.        發表過的優質好文或回覆（請提供連結）2篇：

　　在此討論串報名或是短消息給超版皆可，審核通知需等7-14個工作天～
　　報名後請大家耐心等待結果通知唷！謝謝大家這麼喜歡彈彈堂～讓你來把論壇管理的更好吧！勇敢申請！：）

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彈友們　日安：

這裡超版針對大家的問題做一些回應唷～：）

Ｑ：兩週未登入是指哪個部份？
Ａ：這裡規定的未登入是指論壇唷！未經請假報備，連續兩週未上站者，記一點。

Ｑ：優質好文或回覆是指？
Ａ：只要不是筆戰，並且有認真回覆其他彈友的問題或用心整理的心得就可以列入優質好文的意思。

Ｑ：嘎小淚版主去哪裡了？
Ａ：小淚大大請長假中，所以超版仍需要其他彈友的熱心幫忙！

不用怕資格不符啦～
先把申請表遞過來，資格符不符合超版會告訴你～^_<

有意願的彈友就快快申請唄！
申請了就請耐心等候結果唷～謝謝大家的配合。：）

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彈友們　日安：

超版發現各位實在是很可愛呀～
嘎小淚是請假不是被免職，他有空還是偶爾會上來管個板。

但超版需要幾個比較常出現的彈友協助管版～

所以不用擔心你上任了，嘎小淚就會被卸任XD
有興趣的大家還是參與一下唄～不用想太多，有心為其他彈友服務比較重要唷！

彈彈堂管理處

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超板~您能允許我問幾個問題嗎?(好奇心強)
Q1:用回復申請的比較多還是用短訊息的比較多??
Q2:自我介紹和優秀好文 會影響到申請時的成績嗎??
Q3:所為的『額滿為止』是指多少人??
Q4:現在誰比較可能當選?? ...
39027843 發表於 2014-5-17 12:04

彈友您好：

A1：目前看起來是回覆的申請案件比較多唷！
A2：這個是會的，超版必需透過您平時發表的文章與您的自我介紹，去了解您是否可以勝任版主工作。
A3：版主徵選主要是討論區兩名、創作區一名，有人上任名額就自然會減少。
A4：這個還不能知道耶，一切都還在審核中～：）

彈彈堂管理處

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彈友們好：

版主徵選的工作閒置了一陣子。
超版預計下週二前回覆之前所有的申請唷～

如果有彈友現在還想要嘗試申請，請投履歷短消我！謝謝。